Социальная ответственность

Банк УРАЛСИБ на протяжении всей своей истории развития реализует стратегию Корпоративной социальной ответственности, основанную на принципах, базовыми из которых являются: прозрачность и открытость, надежность и профессионализм, благополучие человека и общества, а также социальное партнерство.

Основные приоритеты КСО Банка:

  • Содействие экономическому развитию страны – развитие малого бизнеса и частного предпринимательства; участие Банка в национальных и региональных проектах, в том числе с использованием механизма государственно-частного партнёрства.
  • Обеспечение доступности финансовых услуг – качественное развитие филиальной сети Банка, развитие удаленных каналов банковского обслуживания, обеспечение доступности финансовых услуг для людей с ограниченными возможностями.
  • Повышение уровня финансовой грамотности населения – реализация специальных программ, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения, осведомленности клиентов Банка, а также потребителей различных социальных и возрастных групп о продуктах и услугах Банка, развитию их навыков использования продуктов и услуг Банка в повседневной жизни, разъяснению практических выгод их использования.
  • Добросовестные деловые практики – соблюдение принципов добросовестной конкуренции, противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, борьба с коррупцией, содействие продвижению государственной стратегии КСО в деловом сообществе.
  • Предложение социально-ориентированных продуктов и услуг – развитие продуктов и услуг, способствующих решению социальных задач, включая развитие жилищного кредитования, обеспечение проведения государственных социальных трансфертов и налоговых платежей и т.д.
  • Приверженность принципам социальной ответственности в работе с персоналом – повышение прозрачности кадровых процедур и системы мотивации труда, охрана труда и обеспечение безопасности персонала, социальные льготы и гарантии, развитие программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
  • Поддержка и развитие местных сообществ – участие Банка в реализации различных инициатив, способствующих развитию местных сообществ и локальных территорий, на которых он осуществляет свою деятельность.
  • Благотворительность и спонсорство – участие Банка в различных благотворительных и волонтерских программах.
Выберите свой город