Москва | БАНК УРАЛСИБ | О банке | Корпоративная культура |

Наши традиции

За более чем двадцать лет корпоративная культура УРАЛСИБа вобрала в себя историю, опыт и традиции всех объединившихся компаний. Это уникальный багаж — огромный, разноцветный, многогранный.
Многие корпоративные традиции существуют с самого начала нашей истории, некоторые возникли в последние годы.

Каждый год мы проводим профессиональные и творческие конкурсы. Ключевыми являются "Лучший сотрудник Финансовой Корпорации "УРАЛСИБ" по итогам года" и "Лучший сотрудник фронт-офиса БАНКА УРАЛСИБ". Мы уверены, что конкурсы создают благоприятные условия для повышения профессионального уровня сотрудников, развивают необходимые для эффективной работы компетенции и формируют единую корпоративную культуру.
Ежегодно более 5000 человек собираются в Москве на Общее собрание трудового коллектива, чтобы послушать доклад Председателя Правления БАНКА УРАЛСИБ об итогах года и стратегических планах на следующий, узнать имена победителей конкурса на звание "Лучший сотрудник", поздравить друг друга с новым годом.
С 2005 года в Подмосковье проводится ежегодная Конференция Регионального бизнеса, где менеджеры региональной сети обсуждают актуальные вопросы её развития.
Неотъемлемой частью корпоративной жизни БАНКА УРАЛСИБ стали Спартакиады — состязания, в которых за спортивные награды борются семьи сотрудников.
С 2009 года мы проводим масштабное общекорпоративное мероприятие "Весна в "УРАЛСИБе", посвященное приходу весны и призванное поднять наше настроение после долгой зимы. Вот уже два года тысячи сотрудников с удовольствием принимают участие в этой акции. "Весна в УРАЛСИБе" — это конкурсы на лучшие витаминные рецепты блюд, это стихи сотрудников о весне, викторина о весенних традициях разных стран, конкурс красоты "Очарование весны", благотворительный аукцион "Тепло наших рук" и многое другое.
В рамках общекорпоративной акции "Великая Победа! Мы помним, мы гордимся!" на внутрикорпоративном портале работает спецраздел, посвященный Великой Победе, где сотрудники делятся историями своих дедов и прадедов, размещают рисунки и сочинения своих детей на военную тематику. По всей региональной сети проходит ряд мероприятий, посвященных чествованию ветеранов, выпускаются тематические номера внутрикорпоративного журнала "Вестник "УРАЛСИБа".
"ПервоКлассный "УРАЛСИБ" — общекорпоративное мероприятие, приуроченное ко Дню знаний. Оно позволяет сотрудникам вновь погрузиться в атмосферу школьных лет и вспомнить лучшие моменты той прекрасной поры: принять участие в викторинах и конкурсах, привести своих детей на День открытых дверей в Банк, поделиться с коллегами секретами воспитания и "собрать" малышей в школу.